Régimen de Incorporación Fiscal


Beneficios


Servicio de Administración Tributaria

Beneficio:
Reducción en el pago de impuestos.

Característica:
No hay pago de ISR durante el primer año; a partir del segundo, la reducción del ISR disminuye 10% cada año.

Para el pago del IVA y IEPS de las operaciones con el público en general se aplican tasas disminuidas de acuerdo al giro o actividad que realices. Adicionalmente, se aplica un porcentaje de reducción conforme al año de tributación.

Si tus ingresos en el año anterior fueron de hasta 300,000 pesos no pagas IVA ni IEPS por las operaciones que realices exclusivamente con el público en general.

No presentas Declaración Anual (excepto que hayas optado por determinar tus pagos provisionales a cuenta del impuesto del ejercicio aplicando un coeficiente de utilidad), ni declaración informativa del IVA.

 


Instituto Mexicano del Seguro Social

Beneficio:
Salud y seguridad social.

Característica:
Patrón - trabajador independiente.
Como patrón, dueño de un negocio o trabajador independiente, puedes junto con tu familia, acceder a los servicios de salud y diversas prestaciones sociales que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Además, cuentas con la facilidad de pagar las cuotas de seguridad social de forma bimestral anticipada, a más tardar el día 25 del mes anterior al bimestre que corresponda.

Reducción en el pago de cuotas de seguridad social que va desde un 50% en los dos primeros años en el RIF y disminuye gradualmente un 10% cada dos años. Las prestaciones del IMSS son:

  • Atención médica, medicinas, gastos hospitalarios y de laboratorio para ti y tu familia.
  • Apoyo económico para tus familiares en caso de muerte.
  • Pensión para el retiro.

Requisitos:
  • No haber cotizado al IMSS o al Infonavit durante los 24 meses anteriores a la solicitud del beneficio, a menos que hayas estado inscrito en el Régimen de Pequeños Contribuyentes y cumplido sus obligaciones hasta el 15 de febrero de 2014.
  • No haber recibido descuentos en cuotas anteriormente.

Patrón y tienes trabajadores
De igual forma tus trabajadores cuentan con beneficios en materia de salud como atención médica, medicinas, gastos hospitalarios y de laboratorio para ellos y su familia, así como apoyos económicos, guarderías, pensión y otras prestaciones de seguridad social que brinda el Instituto.

Además, cuentas con la facilidad para pagar las cuotas de seguridad social de tus trabajadores de forma bimestral a más tardar el día 17 del mes siguiente (vencido).

Reducción en el pago de cuotas de seguridad social que va desde un 50%, en los dos primeros años en el RIF y disminuye gradualmente un 10% cada dos años.

  • Atención médica, medicinas, gastos hospitalarios y de laboratorio para ellos y su familia.
  • En caso de accidente o enfermedad de trabajo, protección en salud y acceso a beneficios económicos durante el tiempo que subsista el padecimiento.
  • Apoyo económico para el trabajador y sus familiares en caso de invalidez o muerte.
  • Pensión para el retiro.
  • Apoyos para el cuidado de los hijos de los trabajadores a través de guarderías.

Requisitos:
  • Que no hayan cotizado al IMSS o al Infonavit, durante alguno de los 24 meses previos a la fecha de solicitud del beneficio.
  • No haber sido sujeto del beneficio.
  • Para el caso de los trabajadores del patrón persona física, el patrón deberá tramitar un registro patronal, previo a la solicitud del beneficio.

 


Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores

Beneficio:
Crédito para vivienda.

Característica:
Crédito para adquirir una vivienda nueva o usada.

Aplica para los trabajadores de los patrones RIF:
  • Reducción en el pago de aportaciones que va desde un 50%, en los dos primeros años en el RIF y disminuye gradualmente un 10% cada dos años.
  • Facilidad para efectuar el pago de las aportaciones de forma bimestral a más tardar el día 17 del mes siguiente (vencido).
Requisitos:
  • Que no hayan cotizado al IMSS o al Infonavit, durante alguno de los 24 meses previos a la fecha de solicitud del beneficio.
  • No haber sido sujeto del beneficio.
  • Que el patrón no tenga adeudos por aportaciones patronales al IMSS o al Infonavit.